关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 （ ）是指管理者依据组织内外部的环境制定目标，并对目标进行分解，然后根据结果进行考核、奖惩的能力。 A: 决策能力 B: 沟通能力 C: 激励能力 D: 目标管理能力 （ ）是指管理者依据组织内外部的环境制定目标，并对目标进行分解，然后根据结果进行考核、奖惩的能力。A: 决策能力B: 沟通能力C: 激励能力D: 目标管理能力 答案： 查看 举一反三 管理者在目标管理结束后，要对下属的目标完成情况进行考核，并依据考核结果进行奖惩。 从管理本质来说，对于管理者而言，尤为重要的两点技能是（）。 A: 团队建设的能力和指导能力 B: 授权能力和考核能力 C: 分析能力和决策能力 D: 沟通能力和激励能力 领导者根据环境、事件与信息的情况，对预定目标与行动方案作出决断的本领是领导者的______ A: 决策能力 B: 激励能力 C: 危机管理能力 D: 创新能力 创业者的管理能力，可以从沟通能力、激励能力、行政管理能力、学习能力和协调能力等多方面进行衡量。（ ） 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
