员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
A: A保证员工的长期性
B: B保证教师资源
C: C保证培训资源
D: D保证薪酬的资源
A: A保证员工的长期性
B: B保证教师资源
C: C保证培训资源
D: D保证薪酬的资源
举一反三
- 下列培训制度中，______不属于培训保证制度。 A: 培训计划制度 B: 培训服务制度 C: 培训奖惩制度 D: 培训资源制度
- 5.餐饮服务提供者应当对员工进行食品安全知识培训，保证食品安全。（）
- 优选培训方法要考虑（）。 A: 保证培训方法针对具体的工作任务 B: 保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应 C: 培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应 D: 培训资源与可能性 E: 企业培训制度
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。 A: 培训课程规划 B: 企业业务职能部门的培训规划 C: 员工培训开发的战略规划 D: 员工培训开发的管理规划 E: 教学资源规划
- 是否培训成合格的员工基于（)。 A: 培训部门的积极性 B: 培训员工的需求总量有吗 C: 客户的要求是否满足 D: 有了需求后，能够确认保证可以把员工给培养出来