下列培训方法中，比较简单，易于操作，成本不太高的是（）
A: 讨论法
B: 案例法
C: 游戏法
D: 讲授法
A: 讨论法
B: 案例法
C: 游戏法
D: 讲授法
举一反三
- 受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力资源培训开发的方法是（）。 A: 案例讨论法 B: 操作示范法 C: 管理游戏法 D: 讲授法
- 下列方法比较适用于培训管理层次人员的方法有（ ） A: 讨论法 B: 操作示范法 C: 案例研讨法 D: 管理游戏法
- 培训的方法有（ ）。 A: 讲授法 B: 讨论法 C: 案例研讨法 D: 角色扮演法 E: 网络培训法
- 这种方法就是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。 A: 案例研究法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 角色扮演法
- 员工培训方法主要有以下几种：（ ）、操作演示法。 A: 课堂讲授法 B: 讨论法 C: 案例分析法 D: 角色扮演发，