关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（）。 A: 目标管理法 B: 业绩评定法 C: 考勤记录法 D: 360ºC评价法 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（）。A: 目标管理法B: 业绩评定法C: 考勤记录法D: 360ºC评价法 答案： 查看 举一反三 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（ ）。 A: 关键事件法 B: 目标管理法 C: 360ºC评价法 D: 定量考核法 E: 定性考核法 下列哪些方法可以用来考评员工（ ）。 A: 考勤记录法 B: 业绩评定法 C: 目标管理法 D: 关键事件法 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（ ）。 是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。 A: 合成考评法 B: 成绩记录法 C: 绩效标准法 D: 业绩评定法 如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（） A: 关键事件法 B: 行为锚定等级考评法 C: 行为观察考评法 D: 目标管理法
