商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（ ）。
A: 关键事件法
B: 目标管理法
C: 360ºC评价法
D: 定量考核法
E: 定性考核法
A: 关键事件法
B: 目标管理法
C: 360ºC评价法
D: 定量考核法
E: 定性考核法
举一反三
- 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（）。 A: 目标管理法 B: 业绩评定法 C: 考勤记录法 D: 360ºC评价法
- 下列属于考核方法的有()。 A: 目标考核法 B: 360°考核法 C: 强制分布法 D: 关键事件法
- 在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为作为考核的依据的考核方法是( )。 A: 关键事件法 B: 标杆超越法 C: 目标管理法 D: 关键绩效指标法
- 将美容企业目标层层分解到各部门、各员工,根据目标的完成情况,对部门和员工进行考核的方法是? A: 小组评议法 B: 360度考核法 C: 关键事件评价法 D: 目标考核法 E: 德能勤绩考核法
- 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。 A: 目标管理法 B: 平衡记分卡法 C: 关键绩效指标法 D: 排序法 E: 强制分布法