《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
A: 自我超越
B: 改善心智模型
C: 建立共同愿景
D: 团队学习
E: 系统思考
A: 自我超越
B: 改善心智模型
C: 建立共同愿景
D: 团队学习
E: 系统思考
A,B,C,D,E
举一反三
- 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 A: A自我超越 B: B改善心智模型 C: C建立共同愿景 D: D团队学习 E: E系统思考
- 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是( )。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 系统思考 E: 团队学习
- 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
内容
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《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容有（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 个人学习 E: 系统思考
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彼得·圣吉提出通过五项修炼构建学习型组织。这五项修炼是( <br/>) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 开展团队学习 E: 系统思考
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《第五项修炼》提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础上。以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习与建立战略联盟 D: 共同学习与终身学习
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《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是。 A: 自我超越\n B: 改善心智模式\n C: 建立共同愿景\n D: 团队学习\n E: 系统思考
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学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考