公平理论中，程序公平关注的是下列哪个选项（）。
A: 确定制度的公平性
B: 确定上司的诚实度
C: 比较个体之间的所得—付出比率
D: 比较不同组织之间的公平性
A: 确定制度的公平性
B: 确定上司的诚实度
C: 比较个体之间的所得—付出比率
D: 比较不同组织之间的公平性
举一反三
- 公平理论中，分配公平关注的是下列哪个选项（）。 A: 把个体与整个制度作比较 B: 比较员工之间的所得—付出比率 C: 比较大的群体之间的所得—付出比率 D: 比较不同文化环境的公平性
- 可持续发展的公平性原则包括（） A: 同代人之间的公平 B: 代际之间的公平 C: 人与其他物种之间的公平 D: 不同时期的公平 E: 不同国家和地区之间的公平
- 根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（） A: A所得=B所得 B: A所得/A付出> B所得/B付出 C: A所得/B付出= B所得/A付出 D: A所得/A付出= B所得/B付出
- 公平性原则是景区人力资源薪酬制度的基本原则，主要体现在（） A: 员工公平、团队公平、组织公平 B: 薪酬公平、休假公平、进修公平 C: 员工公平、团队公平、企业公平 D: 薪酬公平、休假公平、组织公平
- 薪酬管理的公平性原则包括（） A: 程序公平 B: 结果公平 C: 外部公平 D: 内部公平 E: 员工公平