关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-10 员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。 员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。 答案： 查看 举一反三 组织薪酬差异的含义主要有两个内容:一是指组织之间员工的薪酬差异;二是指组织内部各工作岗位、职务和______ 之间存在的员工薪酬差异。 个性差异主要包括个性在（）等方面的差异。 人际之间冲突的形成因素，不包括()。 A: 利害的差异 B: 认知差异 C: 地位差异 D: 价值观与世界观的差异 公关活动中的身份差异原则，包括（）等内容。 A: 职务的差异 B: 外事礼宾差异 C: 地位的差异 D: 人种的差异 E: 性别的差异 公关活动中的身份差异性原则，包括（）等内容。 A: 外事礼宾差异 B: 地位差异 C: 人种差异 D: 性别差异 E: 吸引差异
