以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。
A: 法定假日
B: 年休假
C: 探亲假
D: 事假
A: 法定假日
B: 年休假
C: 探亲假
D: 事假
举一反三
- 下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。 A: 哺乳期内的哺乳时间 B: 男方陪产假 C: 工伤职工停工留薪期 D: 事假
- 下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。 A: A哺乳期内的哺乳时间 B: B男方陪产假 C: C工伤职工停工留薪期 D: D事假
- 下列情形中,用人单位不需要向劳动者支付工资的情形是(<br/>) A: 年休假 B: 出席劳模大会 C: 事假 D: 探亲假
- 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
- 最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（） A: 劳动者依法享受带薪年休假 B: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 D: 法定工作时间内依法参加社会活动期间