美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括（）。
A: 笔试
B: 申请表
C: 行为面试
D: 心理测试
E: 背景调查
A: 笔试
B: 申请表
C: 行为面试
D: 心理测试
E: 背景调查
举一反三
- 美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动完成甄选流程的有效工具包括()。 A: 笔试 B: 申请表 C: 行为面试 D: 心理测试 E: 背景审查
- （）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 A: 笔试 B: 面试 C: 背景调查 D: 筛选申请表
- 第一阶段的人力资源管理过程包括_______。 A: 人力资源规划、薪酬与福利 B: 人力资源规划、培训和绩效管理 C: 人力资源规划、招聘和解聘、甄选 D: 人力资源规划、招聘和解聘、培训
- 人力资源管理的核心内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、薪酬管理、绩效管理和员工关系。 A: 工作分析 B: 培训与开发 C: 企业战略目标 D: 人力资源规划 E: 招募甄选
- 员工甄选流程包括（） A: 简历筛选 B: 初步面试 C: 笔试测评 D: 复试面试 E: 背景调查体检