迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：
A: 过程文化
B: 有活力的企业文化
C: 温室型企业文化
D: 官僚型企业文化
A: 过程文化
B: 有活力的企业文化
C: 温室型企业文化
D: 官僚型企业文化
举一反三
- 【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和() A. 过程文化 B. 有活力的企业文化 C. 温室型企业文化 D. 官僚型企业文化
- 单选题[br][/br]题目:按照企业的任务和经营方式的不同,可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。 A: 过程文化 B: 有活力的企业文化 C: 温室型企业文化 D: 官僚型企业文化
- 按企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四类,下列不属于其中之一的是: A: 硬汉型文化 B: 拼命干尽情玩文化 C: 赌注型文化 D: 开心型文化
- 按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（)
- 迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（） A: 企业环境 B: 企业管理制度 C: 文化网络 D: 英雄人物