赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
A: 工作上的成就感
B: 工作职务上的责任感
C: 和谐的人际关系
D: 良好的工作条件
E: 工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
A: 工作上的成就感
B: 工作职务上的责任感
C: 和谐的人际关系
D: 良好的工作条件
E: 工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
举一反三
- 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有() A: 工作上的成就感 B: 工作职务上的责任感 C: 和谐的人际关系 D: 工作本身的挑战性和兴趣
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的有 A: 工作上的成就感 B: 工作中得到认可和赞赏 C: 工作本身的挑战意识和兴趣 D: 工作职务上的责任感 E: 工作的发展前途
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是()。 A: 工作上的成就感 B: 工作本身具有挑战性 C: 工作职务上的责任感 D: 公司的政策与行政管理
- 根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。 A: 人际关系 B: 工作成就感 C: 工作本身的挑战性和乐趣 D: 工作职务上的责任感
- 赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素