关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 以下哪种不属于劳动关系管理的内容？（ ） A: 劳动合同的文本、签订与解除 B: 员工的薪酬 C: 劳动争议处理 D: 职业健康安全 以下哪种不属于劳动关系管理的内容？（ ）A: 劳动合同的文本、签订与解除B: 员工的薪酬C: 劳动争议处理D: 职业健康安全 答案： 查看 举一反三 不属于劳动劳动保护的是() A: 劳动争议处理 B: 劳动时间 C: 职业安全与员工健康 D: 员工援助计划 以下选项不属于劳动关系管理内容的是（） A: 劳动合同 B: 较高培训 C: 集体协商 D: 劳动争议处理 不属于劳动关系管理的是() A: 劳动合同的管理 B: 劳动纪律及奖惩 C: 劳动争议处理 D: 压力管理 劳动关系管理主要涉及劳动时间、职业安全与员工健康、压力管理、员工援助计划等方面内容。 劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是（）。 A: 劳动行为 B: 工资 C: 解除劳动合同的通知 D: 福利待遇
