劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是（）。
A: 劳动行为
B: 工资
C: 解除劳动合同的通知
D: 福利待遇
A: 劳动行为
B: 工资
C: 解除劳动合同的通知
D: 福利待遇
举一反三
- 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。
- 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（） A: 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为 B: 具体的工资、奖金的数额 C: 劳动保护用品、设施 D: 因履行劳动合同发生的争议
- 劳动争议的客体是劳动争议主体的
- 按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团队争议。 A: 劳动争议的主体 B: 劳动争议的性质 C: 劳动争议的客体 D: 劳动争议的标的
- 下列属于劳动争议基本特征的有()。 A: 劳动争议的当事人是特定的 B: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C: 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D: 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关