关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 权术是人们运用权力并将其转化为具体行动的方法和技巧。组织中常见的权术影响策略共有9种，其中，理性说服、鼓励性的要求和协商是最有效的方法，而（ ）往往是效果最差的一种。 A: 交换 B: 联盟 C: 施压 D: 迎合 权术是人们运用权力并将其转化为具体行动的方法和技巧。组织中常见的权术影响策略共有9种，其中，理性说服、鼓励性的要求和协商是最有效的方法，而（ ）往往是效果最差的一种。A: 交换B: 联盟C: 施压D: 迎合 答案： 查看 举一反三 下列哪项是当下级要影响上级时唯一有效的权术： A: 结盟 B: 交换 C: 理性说服 D: 个人魅力 运用权力的权术性策略，包括哪些？ A: 建立联盟扩大网络 B: 关键位置上安置忠诚的人 C: 坚持互利原则 D: 加强合法性和专长性 简述权术的概念和具体策略。 权术是阴谋家夺取权力的艺术，说明权术和领导艺术在本质上是一致的（） 关于权术策略的运用，不正确的是（）。 A: 最常用的策略是合理化 B: 不同国家的人喜欢不同的权术 C: 掌握了重要资源的管理者和占据支配地位的管理者，相较权力较弱的管理者使用权术的机会更多 D: 当管理者想从上级那里获取好处时，更多地使用合理化策略
