如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是（ ）。
工作分析
举一反三
- 如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()。 A: 绩效考核 B: 员工培训 C: 职业生涯设计 D: 工作分析
- 某大型公司需招聘一名财务管理主管，若你是该公司人力资源部经理，招聘启事中你可以提出的合理要求是（） A: ①③ B: ②④ C: ①②③ D: ②③④
- 某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有...此，你认为最好采取下列哪一措施?（
- 如果你买一家公司的股票（） A: 你拥有该公司的一部分 B: 你把钱借给该公司 C: 你对公司的债务承担责任 D: 该公司会给你还本付息
- 如果你在一个公司上班，经理打算提拔你，条件是外语要过关，你是否
内容
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假定你叫王琳，根据下列内容给BAC公司人力资源部经理Mark Smith写一封求职信。
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在一次公司经理联席办公会议上，二分厂张厂长激烈批评人力资源部刘经理说，二分厂需要学工业仪表的本科生或大专生，而公司却进了那么多搞化工设备、建筑材料的毕业生，还有搞系统集成的研究生和MBA，人力资源部到底在做什么？刘经理则反驳，公司的发展战略你知道吗?我们这样做是有依据的。张厂长回答，二分厂不发展，你那个发展战略有何用？对此现象，你认为最恰当的评论是（ ）
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如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（） A: 人力资源高级管理人员 B: 通才 C: 专才 D: 员工 E: 公司经理
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☛你是公司物业部经理Minnie Seaver，现要招标一家清洁公司打扫办公楼，写一封询价邮件让清洁公司报价。
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你认为公司经营者是否应该拥有该公司数量可观的股票?为什么?