人力资源管理理论的发展趋势有哪些？
A: 战略化
B: 外包化
C: 投资扩大化
D: 管理边界模糊化
E: 企业价值链的作用显现
F: 趋于全员管理
G: 全球化和信息化
A: 战略化
B: 外包化
C: 投资扩大化
D: 管理边界模糊化
E: 企业价值链的作用显现
F: 趋于全员管理
G: 全球化和信息化
A,B,C,D,E,F,G
举一反三
- 现代管理的发展趋势 A: 战略化趋势 B: 信息化趋势 C: 人性化趋势 D: 弹性化趋势
- 固体废物管理的“三化”原则不包括（）。 A: 资源化 B: 减量化 C: 无害化 D: 再生化 E: 技术化 F: 简单化 G: 扩大化
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（ ）。 A: 管理原则化 B: 行为规范化 C: 管理人性化 D: 信息科技化
- 21世纪的管理将会面临以下几种趋势（） A: 管理人本化 B: 信息网络化 C: 知识资源化 D: 经济全球化
- 护理管理的发展趋势包括（ ） A: 管理队伍专业化 B: 管理手段信息化 C: 管理方式弹性化 D: 人才培养国际化和精准化 E: 护理人力使用科学化
内容
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护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到 未知类型：{'options': ['管理原则化', '行为规范化', '信息现代化', '管理人性化', '信息科技化'], 'type': 102}
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企业平台型组织的运行特点有：（ ）。 A: 打破企业内部科层化的组织结构 B: 采用信息化的管理手段 C: 形成市场化的资源协调机制 D: 趋于模糊化的企业组织边界
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下列选项不属于酒店人力资源管理的特点的有() A: 动态管理 B: 科学化管理 C: 全员性管理 D: 个别化管理
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差旅管理的趋势是（ ）。 A: 集中化 B: 多元化 C: 外包化 D: 信息化
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固体废物管理的“三化原则”是（ ） A: 无害化，减量化，扩大化 B: 规模化，减量化，资源化 C: 无害化，规模化，资源化 D: 无害化，减量化，资源化