人力资源管理理论的发展趋势有哪些？
A: 战略化
B: 外包化
C: 投资扩大化
D: 管理边界模糊化
E: 企业价值链的作用显现
F: 趋于全员管理
G: 全球化和信息化
A: 战略化
B: 外包化
C: 投资扩大化
D: 管理边界模糊化
E: 企业价值链的作用显现
F: 趋于全员管理
G: 全球化和信息化
举一反三
- 现代管理的发展趋势 A: 战略化趋势 B: 信息化趋势 C: 人性化趋势 D: 弹性化趋势
- 固体废物管理的“三化”原则不包括（）。 A: 资源化 B: 减量化 C: 无害化 D: 再生化 E: 技术化 F: 简单化 G: 扩大化
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（ ）。 A: 管理原则化 B: 行为规范化 C: 管理人性化 D: 信息科技化
- 21世纪的管理将会面临以下几种趋势（） A: 管理人本化 B: 信息网络化 C: 知识资源化 D: 经济全球化
- 护理管理的发展趋势包括（ ） A: 管理队伍专业化 B: 管理手段信息化 C: 管理方式弹性化 D: 人才培养国际化和精准化 E: 护理人力使用科学化