《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A: 150％
B: 400％
C: 100％
D: 200％
E: 300％
A: 150％
B: 400％
C: 100％
D: 200％
E: 300％
举一反三
- 我国劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付工资报酬不得低于工资的（） A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 劳动法规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%