目前，我国的工资制度主要有（）
A: 技术等级工资制
B: 职务等级工资制
C: 岗位技能工资制
D: 结构工资制
A: 技术等级工资制
B: 职务等级工资制
C: 岗位技能工资制
D: 结构工资制
A,B,C,D
举一反三
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 目前，我国的工资制度主要有（） A: 技术等级工资制 B: 职务等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 结构工资制
- 目前，我国的工资制度主要有（） A: 技术等级工资制 B: 职务等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 结构工资制
- 目前，我国的工资制度主要有（） A: 技术等级工资制 B: 职务等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 结构工资制
- 目前，我国的工资制度主要有（） A: 技术等级工资制 B: 职务等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 结构工资制
内容
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目前，我国的工资制度主要有（） A: 技术等级工资制 B: 职务等级工资制 C: 岗位技能工资制 D: 结构工资制
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相比较而言，最能体现工资多种功能的是（） A: 职务等级工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制
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A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
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我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（） A: A结构工资制 B: B岗位技能工资制 C: C谈判工资制 D: D行业技能工资 E: E特别工资制
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1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》