根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司定员核定工作，由公司在定员测算基础上，综合考虑所属单位各专业的（）以及劳动组织方式等实际情况组织实施。
A: 设备技术水平
B: 劳动效率
C: 用工规模
D: 人员素质
A: 设备技术水平
B: 劳动效率
C: 用工规模
D: 人员素质
举一反三
- 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，按照（）的原则实施单位定员管理。 A: 总量控制 B: 结构合理 C: 对标先进 D: 充分挖潜
- 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，各单位定编方案应基于（）的实际情况，合理进行编制。 A: 业务梳理 B: 工作负荷 C: 人员情况 D: 岗位责任制建设
- （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
- （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
- 在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为（） A: 工作岗位定编定员法 B: 比例定编定员法 C: 职责分工定编定员法 D: 效率定编定员法