维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。
A: A内部原因
B: B直接原因
C: C外部原因
D: D间接原因
A: A内部原因
B: B直接原因
C: C外部原因
D: D间接原因
举一反三
- 维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。 A: A内部原因 B: B直接原因 C: C外部原因 D: D间接原因
- 【单选题】损失的直接的或外在的原因是()。 A. 间接原因 外部原因 B. 直接原因 间接原因 C. 外部原因 内部原因 D. 潜在原因 间接原因
- 风险因素是风险事故发生的（），是造成损失的（）。 A: 间接原因外部原因 B: 直接原因间接原因 C: 外部原因内部原因 D: 潜在原因间接原因
- 根据维纳的归因理论，人们的行为原因可分为（ ）。 A: 可控原因、不可控原因 B: 稳定原因、不稳定原因 C: 单维原因、多维原因 D: 外部原因、内部原因
- 原因分析的5why通常从（）三个层面展开？ A: 直接原因、间接原因、系统原因 B: 产生原因、系统原因、直接原因 C: 产生原因、流出原因、系统原因 D: 系统原因、直接原因、间接原因