根据人力资源管理阶段理论,“主要对应政府部门关于企业落实相关制度政策、法律法规情况,政府部门临检等”属于政府管理阶段。
举一反三
- 西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段不包括（ ）。? 现代公务员制度阶段|政府人力资源管理阶段|政府人事行政制度阶段|传统官吏制度阶段
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- 【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是()。 A. 政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。 B. 政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。 C. 对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。 D. 对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象
- 在企业的创业阶段，人力资源管理的主体是人力资源部门。
- 下面哪种情况可以联合行文（）。 A: 同级政府之间 B: 政府及其部门与同级党委之间 C: 上级政府部门与下一级政府之间 D: 政府部门与同级人民团体之间