人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
A: 充分考虑内外部环境变化
B: 企业的人力资源保障问题
C: 企业总体发展战略目标
D: 人力资源规划
A: 充分考虑内外部环境变化
B: 企业的人力资源保障问题
C: 企业总体发展战略目标
D: 人力资源规划
举一反三
- （）是人力资源计划中应解决的核心问题。 A: 企业的人力资源保障问题 B: 企业的社会资源保障问题 C: 企业的住房资源保障问题 D: 企业的医疗资源保障问题
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。 A: 人力资源培训 B: 人力资源配置 C: 人力资源规划 D: 人力资源设计
- 企业人力资源规划的作用包括()。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 促进企业人力资源管理的开展 C: 协调人力资源管理的各项计划 D: 提高企业人力资源的利用效率 E: 使组织和个人发展目标一致