影响工作设计的环境因素通常包括两方面，即人力资源市场状况和（）
A: 员工期望
B: 社会期望
C: 员工需求
D: 工作要求
A: 员工期望
B: 社会期望
C: 员工需求
D: 工作要求
举一反三
- 影响工作设计的环境因素通常包括人力供给和什么两方面。
- 企业员工流动率统计调查的内容包括（）。 A: 企业工作条件和环境方面的因素 B: 员工家庭生活方面的影响因素 C: 员工个人发展方面的影响因素 D: 影响员工工作满意度的因素 E: 其他影响员工流动的因素
- 在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。
- 下列属于影响工作-家庭平衡的因素是（） A: 工作需求 B: 员工工作能力 C: 员工性别 D: 社会资源 E: 员工教育水平
- 企业薪酬管理决策的外部影响因素包括() A: 劳动力市场状况 B: 法律法规 C: 企业的财务状况 D: 员工的工作年限