关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 录用标准应该由谁提出？（） A: 用人部门 B: 人力资源部 C: 销售部 D: 董事会 录用标准应该由谁提出？（）A: 用人部门B: 人力资源部C: 销售部D: 董事会 答案： 查看 举一反三 录用标准应该由谁提出 有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员 协助人力资源部门开展培训的部门 A: 采购 B: 销售部 C: 质管部 D: 信息部 销售部的需求应该后端部门提出，其中包括（） A: 财政部 B: 市场部 C: 人力资源部 D: 总经办 下列部门与客房部配合最为密切、接触最多的是（ ） A: 前厅部 B: 餐饮部 C: 销售部 D: 人力资源部
