在职业锚理论中，追求解决一个比一个困难的任务，喜欢完成有较高难度的任务，希望能战胜强硬的对手属于( )
A: 管理能力型职业锚
B: 自主/独立型职业锚
C: 创造型职业锚
D: 挑战型职业锚
A: 管理能力型职业锚
B: 自主/独立型职业锚
C: 创造型职业锚
D: 挑战型职业锚
举一反三
- 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜各种不可能是他们的目标的职业锚，指的是（ ） A: 挑战型职业锚 B: 生活型职业锚 C: 自主独立型职业锚 D: 服务型职业锚
- 在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境；追求在工作中有较强的职业认同感，把工作成果与自己的努力相联系；追求自由自在的工作方式、工作习惯和生活方式属于( ) A: 管理能力型职业锚 B: 自主/独立型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚
- 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（） A: 管理型 B: 挑战型 C: 创业型 D: 自主/独立型
- 人追求长期稳定性职业的职业锚属于：() A: 技术型职业锚 B: 安全型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 创造型职业锚
- 施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术/职能型职业锚、安全/稳定型职业、()。 A: 管理能力型职业锚 B: 创造职业锚 C: 自主/独立型职业锚 D: 艺术型职业锚