在目标管理理论中，关于目标的性质，有人认为主管人员可以有效地追求2～5个目标，这属于目标性质的（）
A: 层次性
B: 可考核性
C: 多样性
D: 可接受性
A: 层次性
B: 可考核性
C: 多样性
D: 可接受性
举一反三
- 以下哪些选项表明了目标的性质( )。 A: 目标具有层次性 B: 目标具有可考核性 C: 目标具有网络性 D: 目标具有多样性
- 目标管理中的目标性质不包括() A: 目标的网络性 B: 目标的可考核性 C: 目标的可接受性 D: 目标的可计划性
- 在目标理中关于目标的性质表述不正确的是() A: 目标的层次性 B: 目标的唯一性 C: 目标的可考核性 D: 目标的可接受性
- 目标理论认为,目标设置有效性的标准有()。 A: 目标的具体性 B: 目标的难易性 C: 目标的可接受性 D: 目标制定的参与性
- 在目标管理中，关于目标的性质表述不正确的（ ）。 A: 目标的层次性 B: 目标的唯一性 C: 目标的可考核性 D: 目标的可接受性