目标管理中的目标性质不包括()
A: 目标的网络性
B: 目标的可考核性
C: 目标的可接受性
D: 目标的可计划性
A: 目标的网络性
B: 目标的可考核性
C: 目标的可接受性
D: 目标的可计划性
D
举一反三
内容
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目标设置理论的目标设置原则包括（）。 A: 目标的具体性和时效性 B: 目标的可测量性 C: 目标的可实现性 D: 目标的不确定性 E: 目标的相关性
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目标设置理论认定的合适程度的目标标准有（ ）。 A: 目标的明确性 B: 目标的难易性 C: 目标的系统性 D: 目标的可接受性 E: 目标的关联性
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目标管理中,目标的性质不包括( )。 A: 层次性 B: 网络性 C: 可选择性 D: 可接受性
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在目标管理中，关于目标的性质表述不正确的（ ）。 A: 目标的层次性 B: 目标的唯一性 C: 目标的可考核性 D: 目标的可接受性
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做好目标管理可用Smart法则来设定目标，Smart法则是指（）。 A: 目标一定要明确的 B: 目标的可度量性 C: 目标的可实现性 D: 目标必须是结果导向的 E: 目标必须具有明确的截止期限