计时工资的具体形式有（）
A: 小时薪资
B: 日薪资
C: 月薪资
D: 季度薪资
E: 年薪资
A: 小时薪资
B: 日薪资
C: 月薪资
D: 季度薪资
E: 年薪资
举一反三
- 反映最高薪资率和最低薪资率之间差别的概念是什么？（） A: 薪资等级 B: 薪资幅度 C: 薪资曲线 D: 薪资政策
- 下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。 A: 周薪制 B: 月薪制 C: 季度薪制 D: 年薪制
- 企业内的薪资幅度是指（） A: A不同薪资等级之间的差距 B: B每一薪资等级的薪资变化范围 C: C企业最低薪资与最高薪资之间的差距 D: D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
- 下列关于薪资幅度的陈述正确的是（）。 A: 薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化 B: 薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励 C: 薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率 D: 薪资水平越高，薪资幅度越小
- 所谓薪资变动范围或薪资区间，实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。（)