团队能力开发的依据有()。
A: 建设项目的目标、任务
B: 工作绩效报告
C: 人员任用和分配情况
D: 内部反馈信息
E: 人员管理计划
A: 建设项目的目标、任务
B: 工作绩效报告
C: 人员任用和分配情况
D: 内部反馈信息
E: 人员管理计划
举一反三
- 团队能力开发的依据包括()。 A: 人员管理计划 B: 建设项目的目标和任务 C: 外部反馈信息 D: 奖励和表彰情况 E: 工作绩效报告
- 在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是()。 A: 建设项目的目标、任务 B: 人员任用和分配情况 C: 人员管理计划 D: 工作绩效报告
- ( )决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。 A: 建设项目的目标、任务 B: 人员任用和分配情况 C: 人员管理计划 D: 工作绩效报告
- ( )决定了对建设项目团队组织人员的需求的基本特征。 A: 建设项目的目标、任务 B: 人员作用和分配情况 C: 人员管理计划 D: 工作绩效报告
- 下面哪个决定了对建设项目团队组织人员的需求的基本特征 （ ） A: 项目的目标和任务 B: 人员分配情况 C: 人员管理计划 D: 项目的特征