关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()。
A: 行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B: 要提高培训需求调查结果的可信度
C: 选择合适的培训需求调查方法
D: 内容不要过于宽泛
E: 对于某一项内容可以从多角度调查
A: 行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B: 要提高培训需求调查结果的可信度
C: 选择合适的培训需求调查方法
D: 内容不要过于宽泛
E: 对于某一项内容可以从多角度调查
A,B,C,D,E
举一反三
- 关于制定培训需求调查计划,表述正确的是( )。 A: 行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题 B: 要提高培训需求调查结果的可信度 C: 选择合适的培训需求调查方法 D: )内容不要过于宽泛
- 培训需求调查计划的内容主要包括（）。 A: 培训需求调查工作的行动计划 B: 确定培训目标和方式方法 C: 确定培训需求调查工作的目标 D: 确定培训需求调查的内容 E: 选择合适的培训需求调查方法
- 培训需求调查计划的内容不包括（） A: 取得主管领导的审批意见 B: 确定培训需求调查工作的目标 C: 制定调查工作的行动计划 D: 选择合适的培训需求调查方法
- 制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？() A: 确定培训需求调查的内容 B: 确定培训需求调查的目标、计划 C: 对培训需求调查信息进行分类、整理 D: 选择合适的培训需求调查方法
- 培训需求调查计划的内容不包括( )。 A: 主管领导的审批意见 B: 确定培训需求调查工作的目标 C: 调查工作的行动计划 D: 选择合适的培训需求调查方法
内容
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培训需求调查的内容不要过于（），这样会浪费时间和费用。 A: 多角度， B: 取证 C: 宽泛 D: 多方位
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培训需求调查计划的内容不包括( )。
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中国大学MOOC: 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要（ ）。
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在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要（ ）。 A: 了解受训员工的现状 B: 寻找受训员工存在的问题 C: 确定受训员工期望能够达到的培训效果 D: 分析这些调查资料，从中找出培训需求 E: 注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果