关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 管理好保持企业持续成长的人力资本需要做的工作不包括 A: 良好的工作环境 B: 成长的机会 C: 员工有机会分享公司的成功 D: 不能批评员工 管理好保持企业持续成长的人力资本需要做的工作不包括A: 良好的工作环境B: 成长的机会C: 员工有机会分享公司的成功D: 不能批评员工 答案： 查看 举一反三 员工参与项目可以为员工提供在工作中的成长机会和责任，以及对工作本身的参与。（) 当员工流露出想学更多东西、做更多工作的渴望时，管理者应创造机会，满足员工不断成长的需求。这些机会包括：（） A: 扩大工作职责 B: 轮岗 C: 晋升 D: 其他选项都是 下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。 A: 惩罚和监督 B: 良好的工作环境 C: 学习与成长机会 D: 较高的薪酬水平 如何管理好支撑企业持续成长的人力资源() A: 提供有竞争力的薪资待遇 B: 提供不同岗位 C: 实施经营成果分享计划 D: 营造良好的工作环境 E: 提供广阔的成长空间 对于员工而言,学习和成长的机会属于()
