人力资源管理的核心目标是（ ）。
A: 吸引人才
B: 用好人才
C: 培育人才
D: 留住人才
A: 吸引人才
B: 用好人才
C: 培育人才
D: 留住人才
举一反三
- 很多政府部门设立了人才工作局，企事业单位也纷纷设立了人才资源部，通过高薪来吸引人才。以上做法属于什么人力资源管理范式？ A: 战略性人力资源管理 B: 人事管理 C: 人才管理 D: 人力资源管理
- 政府部门人员管理的基本任务包括（）。 A: 提供人员管理的制度环境 B: 选拔人才 C: 用好人才 D: 培育和开发人才4n E: 留住人才
- （）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。 A: 招聘 B: 培训 C: 考核 D: 激励
- 薪酬管理的职能中最核心职能是：（）。 A: 留住人才 B: 吸引人才 C: 激励员工 D: 协调职能价
- 按照现代观点，组织中的人员配备应该包括（） A: 选拔人才 B: 考评人才 C: 培育人才 D: 使用人才 E: 留住人才