影响领导行为效果的情境因素是()
A: 人际关系
B: 环境因素
C: 职位权力
D: 任务结构
E: 领导者与被领导者之间的关系
A: 人际关系
B: 环境因素
C: 职位权力
D: 任务结构
E: 领导者与被领导者之间的关系
举一反三
- 影响领导行为效果的情境因素不包括（） A: 领导者与被领导者之间的关系 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 权变变量
- 在领导情境理论研究中，影响领导效果的环境因素包括（） A: 领导者的个人品质 B: 领导者与下属的关系 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 领导者的素质
- 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
- 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） A: 领导者与被领导者的关系 B: 领导者个性 C: 领导者身体素质 D: 工作任务结构 E: 职位的权力
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格