关于领导风格的表述，说法错误的是（）。
A: 魅力型和改变型的领导者用组织愿景来激励下属
B: 密西根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
C: 人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
D: 勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
A: 魅力型和改变型的领导者用组织愿景来激励下属
B: 密西根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
C: 人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
D: 勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
举一反三
- 以下关于领导风格的表述错误的是()。 A: 人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 B: 勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果 C: 俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理 D: 密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效
- 俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。 A: 独裁和民主 B: 员工取向和生产取向 C: 民主和放任 D: 关心人和工作管理
- 根据勒温的领导风格理论，一般有哪几种领导风格（ ） A: 魅力型领导风格 B: 专制型领导风格 C: 民主型领导风格 D: 放任型领导风格
- 勒温的领导方式理论,列举了三种领导风格,但是不包括以下哪一种领导风格? A: 专制型领导 B: 民主型领导 C: 放任型领导 D: 魅力型领导
- 俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。 A: 民主和放任 B: 员工取向和生产取向 C: 独裁和民主 D: 关怀和创制