关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（） A: 工作成就感 B: 工作认可 C: 人际关系 D: 提拔晋升 用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A: 工作成就感B: 工作认可C: 人际关系D: 提拔晋升 答案： 查看 举一反三 下列属于双因素理论中的激励因素的是（)。 A: 工作认可 B: 人际关系 C: 提拔晋升 D: 工作成就感题 用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素() A: 工作条件 B: 工作认可 C: 人际关系 D: 提拔晋升 在双因素理论中，下列选项中属于保健性因素的是（ ） A: 工作成就感 B: 工作认可 C: 人际关系 D: 提拔晋升 下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（） A: 工作的成就感 B: 工作的挑战性 C: 个人晋升机会 D: 工作条件 E: 人际关系 用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（） A: 工资 B: 工作成就感 C: 工作安全性 D: 工作环境
