团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是( )
举一反三
- 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()A.()经常询问团队成员工作的进展B.()要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C.()鼓励团队成员多谈困难并予()以解决D.()要求团队成员为别人进行培训
- 思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是
- 团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）
- 在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（） A: 帮助团队成员发展技能 B: 帮助团队成员获取相关知识 C: 能够减少作决策的时间 D: 使每个团队成员都满意
- 团队领导需要使团队目标恰当而有意义，帮助团队成员建立责任感和自信心，强化团队成员的技能，处理好各种团队内外关系，干实事并为团队成员创造机会。（ ）