关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 劳动者提前四十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前四十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 答案： 查看 举一反三 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 三 B: 十 C: 十五 D: 三十 劳动者提前四十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。 劳动者提前四十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
