广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
错
举一反三
内容
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劳动争议又称劳动纠纷，指用人单位和劳动者之间因劳动权利和劳动（ ）所发生的纠纷
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。（)
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劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因劳动权利和劳动()所发生的纠纷。 A: 薪酬 B: 时间 C: 义务 D: 法规
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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。 A: 劳动合同 B: 行政关系 C: 劳动报酬 D: 劳动权利与义务
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劳动争议即劳动纠纷，指劳动者与( )之间因劳动权利和义务而发生的争执。 A: 管理人员 B: 技术人员 C: 同事 D: 财会人员 E: 用人单位