劳动争议的特征包括（）。
A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间
B: 劳动争议处理机制多元化
C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务
D: 劳动争议类型多样
A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间
B: 劳动争议处理机制多元化
C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务
D: 劳动争议类型多样
举一反三
- 广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
- 劳动争议的特征包括（） A: 劳动争议主体特定 B: 劳动争议主体法律地位不平等 C: 劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议 D: 不同劳动争议按不同程序处理
- 劳动争议是指用人单位与劳动者之间因劳动的权利和义务而发生的争议。
- 劳动争议的基本特征有()。 A: 劳动争议的当事人不是确定的 B: 劳动争议主体之间可以不存在劳动关系 C: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 D: 劳动争议的当事人是特定的 E: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- 广义的劳动争议是指“用人单位与劳动者因劳动权利、劳动义务发生分歧而引起的争议”。