根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（）
A: 经验预测法
B: 德菲尔法
C: 工作负荷法
D: 比率分析法
A: 经验预测法
B: 德菲尔法
C: 工作负荷法
D: 比率分析法
举一反三
- 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（） A: 德尔菲法 B: 经验预测法 C: 趋势预测法 D: 线性回归法
- 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（） A: A德尔菲法 B: B经验预测法 C: C趋势预测法 D: D线性回归法
- 基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（ ）。 A: 比率预测法 B: 回归分析法 C: 经验预测法 D: 德尔菲法
- 根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（ ）方法? 工作负荷分析|统计预测|德尔菲|经验预测
- 以下属于人力资源定量预测方法的是（ ） A: 趋势预测法 B: 经验推断法 C: 德尔菲法 D: 工作负荷法