基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（ ）。
A: 比率预测法
B: 回归分析法
C: 经验预测法
D: 德尔菲法
A: 比率预测法
B: 回归分析法
C: 经验预测法
D: 德尔菲法
A
举一反三
内容
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根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（） A: 经验预测法 B: 德菲尔法 C: 工作负荷法 D: 比率分析法
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人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法
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下列哪种人力资源需求预测方法属于数学预测法（） A: 转换比率法 B: 管理者决策法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
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以下哪种方法不属于定量的预测人力资源需求的方法？ A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（） A: 回归分析法 B: 经验预测法 C: 德尔菲法 D: 马尔夫分析法