激励作用的大小与效价、期望值之间存在什么关系
A: 正比关系
B: 反比关系
C: 二比关系
D: 没有关系
A: 正比关系
B: 反比关系
C: 二比关系
D: 没有关系
举一反三
- 根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力
- 管理幅度与组织层次之间的关系是()。 A: 正比关系 B: 反比关系 C: 同比关系 D: 没有关系
- 【单选题】离散程度与平均数代表性大小之间存在( )。 A: 正比关系 B: 反比关系 C: 恒等关系 D: 依存关系
- 执行力与领导力之间的关系是（）。 A: 正比关系 B: 反比关系 C: 倒U形曲线关系 D: 没有关系
- 期望理论表明，激励力量的大小与效价和期望值有密切的关系，效价越高、期望值越大，激励力量就越强；反之亦然。