任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。
A: 岗位职责,岗位任职能力与要求
B: 岗位名称,岗位晋升
C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系
D: 岗位描述,岗位职责
A: 岗位职责,岗位任职能力与要求
B: 岗位名称,岗位晋升
C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系
D: 岗位描述,岗位职责
A
举一反三
- 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
- 岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（） A: 岗位概述 B: 岗位职责 C: 岗位任职资格 D: 岗位工作环境
- 岗位说明书的内容包括（） A: 基本信息 B: 岗位设置目的 C: 岗位职责描述 D: 基本任职要求 E: 岗位能力要求 F: 文档资料
- 岗位说明书主要包括等内容（） A: 岗位的基本信息 B: 岗位设置目的 C: 岗位职责描述 D: 任职资格要求及不相容岗位
- 岗位说明书的核心内容是（） A: 岗位的详细介绍和职责描述 B: 岗位的基本信息和岗位的详细介绍 C: 岗位职责描述和任职资格
内容
- 0
岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（）
- 1
中国大学MOOC: 岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（）
- 2
岗位说明书是岗位分析的书面结果,岗位说明书的核心是( ) A: 岗位目的 B: 岗位职责 C: 责权关系 D: 任职条件 E: 岗位概况
- 3
一个完整的岗位说明书一般应该包括( )与岗位规范的主要内容() A: 岗位关系分析 B: 任职资格 C: 岗位概要 D: 岗位描述
- 4
同一类型不同层级的岗位，应在岗位说明书的岗位职责、任职条件等方面体现不同要求。