岗位说明书的内容包括（）
A: 基本信息
B: 岗位设置目的
C: 岗位职责描述
D: 基本任职要求
E: 岗位能力要求
F: 文档资料
A: 基本信息
B: 岗位设置目的
C: 岗位职责描述
D: 基本任职要求
E: 岗位能力要求
F: 文档资料
A,B,C,D,E,F
举一反三
- 岗位说明书主要包括等内容（） A: 岗位的基本信息 B: 岗位设置目的 C: 岗位职责描述 D: 任职资格要求及不相容岗位
- 任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- 岗位说明书的核心内容是（） A: 岗位的详细介绍和职责描述 B: 岗位的基本信息和岗位的详细介绍 C: 岗位职责描述和任职资格
- 岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据，主要包括等方面内容（） A: 岗位基本信息 B: 能力素质要求 C: 工作目标与职责 D: 工作质量与考核标准
- 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
内容
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岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（） A: 岗位概述 B: 岗位职责 C: 岗位任职资格 D: 岗位工作环境
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岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（）
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岗位说明书是岗位分析的书面结果,岗位说明书的核心是( ) A: 岗位目的 B: 岗位职责 C: 责权关系 D: 任职条件 E: 岗位概况
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岗位说明书的内容包括（ ） A: 岗位基本信息 B: 责权范围 C: 所需具备的要求 D: 工作内容描述
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中国大学MOOC: 岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（）