用人单位不可以解除劳动合同的是： ( )
A: 劳动者被判处缓刑
B: 劳动者被人民法院免予刑事处分
C: 劳动者被公安机关逮捕
D: 劳动者被劳教
A: 劳动者被判处缓刑
B: 劳动者被人民法院免予刑事处分
C: 劳动者被公安机关逮捕
D: 劳动者被劳教
举一反三
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
- 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（）
- 下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（ ） A: 劳动法律法规对劳动者基本权利的规定 B: 劳动法律法规对用人单位基本义务的规定 C: 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益 D: 动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
- 《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
- 《劳动合同法》规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日书面告知劳动者