用人单位通过面试可以了解应聘者的（ ）等各方面素质
A: 动手能力
B: 个人修养
C: 表达能力
D: 逻辑思维能力
A: 动手能力
B: 个人修养
C: 表达能力
D: 逻辑思维能力
举一反三
- 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）.(A)社会背景(B)语言表达能力(C)个人修养(D)逻辑思维能力(E)反应能力
- 面试可以使用人单位全面了解应聘者（） A: A社会背景 B: B反映能力 C: C个人修养 D: D逻辑思维能力 E: E语言表达能力
- 通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）。 A: 气质修养 B: 处事能力 C: 语言表达能力 D: 思维能力
- 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（）。 A: 外貌风度 B: 工作经验 C: 求职动机 D: 基础知识 E: 素质能力
- 面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。