进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )
举一反三
- 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )
- 评估从事新工作的员工的培训需求是相当简明的事情，其中培训需求评估的主要内容有？ A: 评估新员工的培训需求 B: 确定在岗员工的培训需求 C: 建立培训目标 D: 实施培训计划
- 培训需求评估主要包括工作（） A: 组织分析 B: 工作分析 C: （个体）绩效分析 D: 以上都是
- 为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
- 个体培训需求分析的重点是评价实际工作绩效。