关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（）
A: 密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为
B: 以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段
C: 以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起
D: 密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
A: 密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为
B: 以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段
C: 以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起
D: 密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
举一反三
- 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（） A: 高工作，高关心 B: 高工作，低关心 C: 以员工为中心 D: 以生产为中心
- 根据密歇根大学的研究，以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度？（） A: 以任务为中心 B: 以员工为中心 C: 结构维度 D: 关怀维度
- 密歇根大学的专家从生产中心和（）两个方面研究领导行为 A: 关心生产 B: 关心人 C: 员工中心
- 【多选题】根据密歇根大学的研究,以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度 A. 关怀维度 B. 以员工为中心 C. 结构维度 D. 以任务为中心
- 俄亥俄州立大学对领导行为研究的两个维度是 A: 定规维度 B: 关怀维度 C: 以生产为中心 D: 以员工为中心