职务分析在人力资源管理中的作用有()。
A: 有利与员工培训
B: 有利于加强企业文化
C: 有利于制定人力资源规划
D: 有利于绩效评估
A: 有利与员工培训
B: 有利于加强企业文化
C: 有利于制定人力资源规划
D: 有利于绩效评估
举一反三
- 作为人力资源主管，张辉用什么理由来劝说公司领导进行工作分析？() A: 有利予员工培训 B: 有利于人员考核 C: 有利于管理段的实施 D: 有利于企业节约人力资本
- 全球治理中国方案的意义是（） A: 有利于破解全球治理赤字 B: 利于促进人类持久和平与发展 C: 利于为自身的发展营造有利的国际环境 D: 利于为自身的崛起营造有利的话语环境
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ）。 A: 人力资源规划有利于控制人工成本 B: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 C: 人力资源规划有利于调动员工的积极性 D: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理